Коллективный договор : мадоу детский сад №401 - ч. 23

8.2.4. Выплачивается ежемесячная стимулирующая надбавка молодым экспертам в размере 20 процентов от при ликвидации компании коллективный контракт ставки 1го разряда  тарифной сетки согласно с решением Кабмина Республики Татарстан.

8.3. Устанавливается:

- доплата не высвобожденному начальнику  избирательного профсоюзного органа за счет средств компании из стимулирующего фонда;

- за счет средств при ликвидации компании коллективный контракт бюджета подписка на Приложение к «Мой профсоюз».

8.5. Реализовывают систематический надзор за представлением социальных гарантий и льгот сотрудникам.

Профсоюзный комитет:

8.6.1. Оказывает   содействие   участникам   Профсоюза   в   решении жилищных и других социально-бытовых при ликвидации компании коллективный контракт вопросов.

8.6.2. С согласования сотрудников создает банк данных  о  малообеспеченных  сотрудниках, включая тяжелобольных, одиноких матерей, сотрудников, имеющих трех и более детей, одиноких пенсионеров и др., с умыслом оказания  им адресной социальной помощи.

8.6.3. Оказывает материальную помощь участникам при ликвидации компании коллективный контракт  Профсоюза из средств профсоюзного бюджета.

8.6.4.Реализует   юридические    консультации    по   социально- бытовым   вопросам  участникам   Профсоюза,  публичный   надзор  за представлением    сотрудникам    социальных    льгот    и    гарантий    в правовом поле.

IX. ПЕНСИОННОЕ  ОБЕСПЕЧЕНИЕ.

9.1.    Согласно с при ликвидации компании коллективный контракт законом «Об личном (персонифицированном) учете в совокупности национального пенсионного страхования» от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ стороны подтверждают тот факт, что работодатель должен в установленный период представлять органам Пенсионного Фонда РФ сведения о при ликвидации компании коллективный контракт застрахованных лицах, конкретные настоящим законом ,  и информировать застрахованных лиц, трудящихся у них, о сведениях, продемонстрированных в орган Пенсионного фонда РФ, для личного (персонифицированного) учета, по мере их представления.

9.2. Стороны проводят при ликвидации компании коллективный контракт разъяснительную работу по осуществлению:

9.3.Работодатель вовремя предоставляет в отдел, управление образования данные о сотрудниках дошкольного образовательного учреждения, остановивших трудовой контракт с образовательным учреждением, которым нужно начать оплаты негосударственной пенсии.

9.4. Стороны при ликвидации компании коллективный контракт по собственной инициативе, и вдобавок по заявлению участников профсоюза реализовывают представительство и охрану права педагогических сотрудников на досрочную рабочего пенсию в судебных инстанциях.

Х. ГАРАНТИИ ПРОФСОЮЗНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

10.1. Стороны подтверждают тот факт, что:

10.1.1. Решения, касающиеся при ликвидации компании изменения условий и коллективный договор установления нормирования и зарплаты , материального стимулирования, режима работы принимаются руководителем и работодателем дошкольного   образовательного учреждения с учетом мнения подобающего выборного профсоюзного органа.